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Exemple d`évaluation des compétences

La compétence est divisée en un certain nombre de comportements. Par exemple, une organisation manufacturière peut élaborer un test de certification pour s`assurer que les employés exploitant un type particulier d`équipement possèdent les connaissances et les compétences requises. Les compétences qui composent un formulaire seront généralement basées sur les rôles. Vous avez déjà rempli une partie de ce test. Les tests d`évaluation des compétences sont des tests valides et fiables qui mesurent les connaissances et les compétences requises pour un emploi. Dans l`exemple de formulaire ci-dessous, vous pouvez voir une compétence de leadership. Voici un exemple de formulaire de modèle d`évaluation des compétences simple pour un petit ensemble de compétences en leadership. Vous cherchez rarement des commentaires des autres. Saviez-vous que WikiJob a une application de test de raisonnement numérique, disponible dans les deux iTunes et Google Play, ainsi qu`une application de test de raisonnement verbal, également disponible dans les deux iTunes et Google Play? Certaines compétences sont simplement définies comme notre échantillon ci-dessous. D`autres sont plus détaillés, en particulier s`ils sont techniques, pour aider l`évaluateur à faire une évaluation précise. Ne réfléchissez pas trop longtemps aux déclarations; Il n`y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Essayez de le faire en une seule fois sans interruptions.

La résolution de problèmes est une de vos forces. Mettez-vous à la place d`un employé. Veuillez vérifier votre connexion Internet et réessayez en quelques minutes. Votre gestionnaire vient de terminer une évaluation des compétences de vos habiletés de résolution de problèmes. Les développeurs de logiciels utilisent souvent des tests d`évaluation des compétences pour certifier les personnes dans l`utilisation de leur logiciel. En utilisant l`analyse des compétences comme base, le développement des tests suit un cycle qui comprend la production d`un plan de test, la préparation des éléments de test, l`établissement des scores de coupure et la création des formulaires de test. Rappelez-vous qu`une évaluation des compétences est un exercice de développement fantastique, il est conçu pour identifier les forces et les domaines d`amélioration. Par exemple, les compétences qui décrivent les connaissances et les compétences requises pour la pratique infirmière sont utilisées pour élaborer des tests de compétences pour l`examen infirmier enregistré.

Tout rôle peut inclure un mélange de compétences techniques et comportementales. De cette évaluation, il est clair qu`il ya des domaines d`amélioration, à savoir autour du suivi et la recherche de commentaires des autres. Remplir le questionnaire prendra environ 20 minutes. L`évaluateur rate chacun de ces comportements et fournit un commentaire lorsque cela est nécessaire pour étayer sa notation. Veuillez vous assurer que vous n`êtes pas dérangé. Il utilise une échelle de notation pour évaluer le degré de compétence. Mais au-delà de cette planification, la coordination et la gestion des évaluations pour un groupe de personnes commence à devenir difficile à faire manuellement que le nombre de personnes grandit. Quel que soit le but de la certification, le processus de développement des tests commence par une analyse des compétences d`une fonction ou d`un travail. L`un des avantages de cette approche est que la personne doit s`auto-refléter afin de compléter l`évaluation. C`est parce que le processus ne s`arrête pas avec l`évaluation. Une des raisons pour lesquelles vous aurez une multitude d`informations que vous pourrez ensuite analyser au niveau du groupe.

Le formulaire d`évaluation des compétences est utilisé pour évaluer les compétences d`un individu. La cartographie des compétences est souvent utilisée comme base pour élaborer des tests d`évaluation des compétences. Vous pouvez continuer là où vous l`avez laissé ou cliquer sur le bouton ci-dessous si vous préférez recommencer. La prochaine fois que vous achèrez un examen des compétences, pensez aux commentaires que vous décidez de laisser. Cela doit être abordé. Parfois, une combinaison de personnes est utilisée. Veuillez vérifier votre connexion Internet et réessayez en quelques minutes en rechargeant la page. Pour plus d`informations, consultez Méthodes d`évaluation des compétences.

Donnez-leur un essai! Au cours des entrevues et des processus d`évaluation, les compétences clés sont utilisées comme repères que les évaluateurs utilisent pour évaluer les candidats.

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